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社保政策近况及将来征管趋向 (20190115)

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社保政策近况及将来征管趋向



课前预习

社保入税后,你大概公司最头痛的题目是什么?你最担忧的是什么?


课程指引

国地税归并后,中间当局明白社保费由税务部分同一征收,固然为了安稳过渡,各地纷繁发音讯说暂缓征收。但是买通个税与社保数据后,很多企业不行制止的增长了职员本钱的包袱,更有些企业在社保上所做的文章将无法利用。要是企业的个税、企税的职工薪酬数据与社保数据对应不上,企业将面对哪些危害?

将经过一节课的工夫帮您梳理明确社保政策近况及将来征管趋向题目,理清2019年以及以后的事情思绪。


重要内容

1

社保由税局征收的革新历程及影响

2

社保缴费与“两税”比对的差别应对

3

社会保险分歧规举动的惩治步伐


谁该到场

财政司理

财政主管

税务主管


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颁发于 6 天前|表现全部楼层
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课后作业:
1、员工志愿保持交纳社保可以吗?有什么结果?怎样调停?
2、社保入税后企业原来少缴、没缴社保的题目能否会被追责?
3、社会保险分歧规大概会受哪些处分?


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颁发于 昨天 16:52|表现全部楼层
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社保入税缘故原由  
1,社保绰绰有余,天下养老金累计盈余靠近4万个亿,靠当局补贴。
2.社保部分征收乏力。
3.社保入税地域征缴结果明显
4.垂直办理,淘汰当局干涉。
5.促进缴费公正。
6.从全天下看,中国社保费率高。为适时低落费率做预备。
现在,移交迟钝,牵涉到的题目十分广
代征vs直征
税务部分核对+体系比对
人为不入帐,人为与社保基数
哪些人不消交社保,退休职员/呆板人/自营外包业务/兼职/暂时工/聘任劳务调派职员
顺丰同伴方案,签署承包条约
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颁发于 3 天前|表现全部楼层
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叨教:
公司帮非公司职员代买挂靠社保,会有些什么样的危害?
要是必需要购置,那又应该怎样防备那些危害呢?
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颁发于 7 天前|表现全部楼层
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社保入税后,你大概公司最头痛的题目是什么?你最担忧的是什么?
1.公司现在按最低人为交纳,与个税纷歧致(个税按现实人为交纳),社保入税后,税务的强征收,让个税和社保人为连结同等。曩昔个税是扣员工的,老板还不以为有什么。如今要进步社保比例,按这个尺度在不增长员工支出的环境下职员本钱都增长了20%,企业包袱更重了。
2.企业本钱增长了,个税降了实际上讲员工拿得手的钱应该多点,而现实上小我私家实到人为也会淘汰,大部门员工会无情绪,为了留住人才,淘汰职员活动,大概必要调解调薪比例,如许又有形中增长企业的本钱。
3.老板想节省钱,让财政想措施处置惩罚这类变乱,可在如今的征管体制下,财政怎样办?一方面民营那菲薄的利润压了又压,另一方面税收的危害红条碰都不敢碰,近来听很多多少财政都在做转行。
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颁发于 7 天前|表现全部楼层
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课前预习:
社保入税后,你大概公司最头痛的题目是什么?你最担忧的是什么?
      最头痛的题目:增长企业本钱和员工多交没须要的社保。
  最担忧的是:老板、员工都不睬解财政所做的事。
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颁发于 7 天前来自手机|表现全部楼层
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社保入税后,你大概公司最头痛的题目是什么?你最担忧的是什么?
1.公司现在按最低人为交纳,与个税纷歧致,要是按全额人为交纳,公司职员本钱会大幅增长
1.按实发人为交纳,小我私家实到人为也会淘汰,为了留住人才,淘汰职员活动,大概必要调解调薪比例.
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课前预习:
社保入税后,你大概公司最头痛的题目是什么?你最担忧的是什么?

民营企业大少数根据最低基数缴社保,许多员工个税缴的多,社保交的少,税务社保归并后由于企业老板对税的畏惧从而也开端担忧社保的实行力度是不是跟税一样必需实时交纳。民营企业由于竞争猛烈,生活困难,社保的提拔对他们无疑是落井下石,厘革的历程能不克不及撑得已往是许多老板不得不思索的。不范例竞争和税务的执法力度是招致企业担忧的基础。
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【课前预习】
社保入税后,你大概公司最头痛的题目是什么?你最担忧的是什么?
社保基数
1、本钱上升,利润降落;
2、能否存在补缴的危害。
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课前预习:
社保入税后,你大概公司最头痛的题目是什么?你最担忧的是什么?
最头痛的题目:1、社保交纳基数与个税交纳基数纷歧至,本钱上升。
                                 2、相同题目:管帐夹政策与老板之间。
                                 3、钱题目最头痛!
最担忧:查抄和后续补交,秋后算账。补几多要可以负担!
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