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[训练营纲要] 【北京】第四十期股权鼓励及股权架构设计模仿训练营报道

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颁发于 2016-1-11 13:32:45|表现全部楼层| 阅读形式

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财智西方举行的第四十期财政司理模仿训练营系列课程之股权鼓励及股权架构设计准期于2016年1月8日-10日顺遂展开,在温泉宝地小汤山,近60位企业老板和财政总监配合在武学东教师的领导下,开启了这段满盈等待的探究路程!
训练营课程各人是同一食宿,提早一天已入住旅店,清晨吃过康健丰富的早餐,连续离开集会室。一进课堂就看到按组摆放的桌椅,每人都根据签到表的分组提示找到本身地点组,离开座位旁,发明同组已早有人加入。虽是偕行,首次晤面仅蕴藉颔首问候。邻近上课,列位学员曾经基本到位,人多起来,各人也渐渐开端试着攀谈起来。
掌管人上场没急着收场,先给了各人2分钟,让每组学员组内相互先容一下本身,你一言我一语刹时繁华起来,各人借着这个契机,把适才没美意思打的招呼,没来得及问的先容都拎了下去。从本日走进统一个课堂开端,就创建起了同砚这份特殊的缘分。
各组合影.jpg
陪同着一阵热情的掌声,武学东教师带着各人正式开端这3天的训练课程!
训练营是财智西方首创的内容以理论训练为主,分组商量方案的高强度课程,其间加上教师们深化浅出的细致剖析解说,让各人从庞大的逆境中名顿开。收场武教师先就股权鼓励设计开端讲起。简朴提及一些内容,借用本次照料团队中袁教师的几句归纳综合:股权鼓励绕不开两个话题:1、公司管理、股权鼓励认识股权浓缩,有大概会转变股东会表决的格式,也大概会影响股东会的组成,首创人在设计股权鼓励时怎样包管控股职位地方必需思量清晰;2、薪酬体系,股权鼓励的素质是对员工的收益鼓励,股权鼓励不是伶仃的,必需共同薪酬鼓励,做到短期鼓励与久远鼓励立室。
授课白板.jpg 授课.jpg
上午武教师针对去权鼓励方案设计做了细致的解说,下战书是列位亲身演练设计的时间啦!
股权鼓励方案全程实战模仿演练,看看各人投入的模样形状
造作业.jpg 写作业2.jpg
颠末前一天的实练习练,第二天,武教师针辨别从股权鼓励原理高角度和股权鼓励现实作用和适用性做了深度的分析。针对怎样准确运用股权鼓励步伐的履历和本领做了细致的先容。接上去在这个学习底子上,重新修订第一天的股权鼓励方案。忽然以为第一天的股权鼓励方案简朴透彻了很多。
也渐渐开端在明白的底子上有了本身的看法,积极与教师探究本身的设计方案能否公道
发言举手.jpg
第三日股权布局设计以及实操中遇到的题目难点,并凭据这3日学习,订定本身公司的股权鼓励方案及股权设计方案。
在设计历程中,同组讨论,跟教师扣问,每天课间乃至晚课9点竣事后另有许多人留下继承交换:
交换.jpg 讨教交换.jpg
末了课程竣事前,武教师将许多股权鼓励的相干法例制度以及许多典范股权鼓励方案的案例点评与鉴戒都分享给各人,以便课后理论作为参考

盼望各人都能将这3日所学所得运用到以后的理论中,能为企业带来新的动力和热情,这里祝愿每一位财政司理人都能雄图大展,祝每一位企业老板能领导企业发达生长,日胜一日!
财智西方与你们不停相伴。
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本周六1月16日(周六)武教师的念书分享访问啦!
念书分享会另有没报名的小同伴从速来报名,细致到场本次念书分享会需携带3本以上财政专业册本哦!
报名可以间接微信扫描下方二维码即可,名额无限,放松哒!
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财政司理人网 华北区代表
李稳 18310681066

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颁发于 2016-1-11 15:03:03|表现全部楼层
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(*@ο@*) 哇~好充分的三天两夜啊
财政司理人网课程照料丹丹
QQ:61213 9019
德律风:135 5248 7976(微信)
邮件:qiudandan@ecfo.com
地点:北京市海淀区青云里青云今世大厦1106室
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